La revista Queerty nos brinda la historia de un usuario de Reddit cuyo compañero de trabajo lo sacó del clóset frente a un nuevo empleado.
Ser sacado del closet a la fuerza puede ser un evento traumático para las personas LGBTQ, y es especialmente malo cuando detalles personales se convierten en tema de charla en el lugar de trabajo. Un usuario de Reddit reveló en el foro r/gay a principios de este mes que estaba “más que enojado” porque un compañero de trabajo lo sacó del clóset frente a un nuevo empleado.
“Mi compañero estaba mostrándole los alrededores a la nueva persona, presentando a todos, y cuando llegaron a mí, le dijo mi nombre y agregó: ‘No sé si te importa o no, pero es gay’”, dijo el usuario.
El usuario continuó en Reddit: “Es mi elección con quién salgo del armario. Nadie, ni siquiera la familia, tiene derecho a revelar este tema sin permiso. No me avergüenzo de quién soy, pero prefiero conocer mejor a alguien antes de contarle de mi sexualidad. No conocía la opinión de este nuevo empleado frente a la comunidad LGBTQ. Cuando mi compañero le dijo que yo era gay me puso en riesgo. Posteriormente hablé con la gerencia para que supieran qué tan serio es esto. Todos, y me refiero a todos, tienen derecho a la privacidad, especialmente cuando se trata de sexualidad y género”.
En los comentarios, el usuario dijo que su empresa es de propiedad familiar y no tiene un departamento de recursos humanos, pero dijo que la gerencia de la empresa reprendió al compañero de trabajo en cuestión.
Otros usuarios de Reddit se solidarizaron en la sección de comentarios. “Entiendo cómo te sientes, y las cosas no deberían ser así”, escribió uno. “Lamento que tu compañero de trabajo traicione tu confianza de esa manera. No te respetan como persona ni a tu bienestar”.
Otro comentario instó al trabajador a establecer límites que el compañero de trabajo obviamente no puede establecer por sí mismo: “Yo hablaría con ese compañero de trabajo y le diría que la orientación sexual de uno, o cualquier cosa de naturaleza sexual, no debe ser discutido en el lugar de trabajo. Tiene suerte de que no estés haciendo todo lo posible para que lo despidan”.
Y un tercer comentarista escribió: “Ese fue un comportamiento completamente inapropiado. En un lugar de trabajo inclusivo moderno, las características personales de nadie deberían “importar”. No puedo juzgar el sexo, la edad, la religión o lo que sea de alguien; tengo el deber de tratarlos con respeto y trabajar con ellos de manera efectiva, tal como ellos deberían respetarme a mí”.
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