Dani Davis le contó a un superior en Walmart que un hombre le gritó insultos antitransgénero mientras ella estaba sola en el baño. Walmart la despidió después de que denunciara lo sucedido.
Una empleada cisgénero de Walmart, quien afirma haber sido agredida verbalmente en el baño femenino por un hombre que la confundió con una mujer transgénero, fue despedida porque reportó el incidente al supervisor equivocado y creó un riesgo para la seguridad.
Dani Davis, quien es queer y vemos en la imagen de portada, recurrió a redes sociales el 24 de marzo y publicó una publicación sobre lo que, según ella, sucedió mientras estaba en el trabajo. El incidente ocurrió el 14 de marzo en el Walmart de Lake City, Florida. Señaló que llevaba casi siete años empleada en Walmart y que tiene varios otros trabajos a tiempo parcial, incluyendo la «diversión y el privilegio» de dar clases particulares a «niños con necesidades especiales cuando se le solicita», describiéndose como una persona trabajadora y que nunca se ha metido en problemas.
También se describe como «muy alta», con «casi 1,93 m», y añade que «cada centímetro es natural en mí».
Alrededor de las 8 p. m. del 14 de marzo, escribió que estaba sola en un cubículo del baño de mujeres cuando oyó a un hombre gritar.
«La voz era mucho más fuerte que la de alguien gritando desde la puerta. Este hombre estaba completamente DENTRO del baño, gritando algo sobre» mujeres transgénero, escribió Davis.
Davis dijo que el hombre gritó que las iba a «golpear» y que iba a «proteger a su esposa/novia de ellas», mientras su esposa/novia le rogaba que parara y se fuera antes de que se metiera en problemas.
Davis escribió que estaba asustada y se quedó paralizada, sin saber si el hombre la iba a atacar físicamente.
«Era la única allí, así que parecía bastante claro que me vio entrar al baño y asumió que era trans por mi altura», recordó Davis. «Fue aterrador y ojalá nadie más hubiera tenido una experiencia así».
El hombre finalmente se fue, y Davis pudo salir del baño y regresar a su puesto de trabajo.
Mi supervisor inmediato vino y notó que estaba visiblemente conmocionada y sensible. Tras unos momentos para tranquilizarme, le conté lo sucedido. «No me fui a casa porque faltaba poco para que terminara mi turno (las 22:00)», escribió Davis. «Menos de una semana después, me despidieron».
El motivo de su despido fue que no reportó el incidente a un empleado asalariado de la gerencia y, por lo tanto, creó un riesgo para la seguridad.
«Lo interpreté como que yo era un riesgo para la seguridad porque alguien me había confundido con una persona trans», declaró Davis al Washington Post.
Davis dijo estar devastada. Debido al clima anti-LGBTQ+ en Florida, había planeado irse del estado. Pero ahora, tras perder su trabajo, no sabe cómo.
Apeló el despido a través del proceso de revisión interna de Walmart, pero le fue denegado. Solicitó el seguro de desempleo, pero también compartió su historia en Facebook, donde pronto se viralizó.
Walmart pareció reconocer el error en un comunicado a los medios.
«Queremos que nuestros empleados se sientan seguros y apoyados en su lugar de trabajo, y no toleraremos el acoso ni las amenazas de violencia contra ellos ni contra nuestros clientes», declaró el portavoz de Walmart, Joe Pennington, en un comunicado. «Hemos revisado la situación y la abordaremos internamente. También hemos hecho varios intentos para invitar a la Sra. Davis a regresar al trabajo con el pago retroactivo».
Davis recibió un correo electrónico similar de Walmart ofreciéndole la reincorporación con pago retroactivo, pero declaró al Post que no está segura de aceptar la oferta.
«Creo que simplemente sería un ambiente hostil al que regresar», dijo.
Fuente: Pride
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